Fazla mesai, işçi ve işveren arasındaki en sık karşılaşılan hukuki anlaşmazlıklardan biridir. Türkiye’de, iş yasalarına göre, bir işçinin haftalık belirlenen çalışma süresinin üzerinde çalışması durumunda fazla mesai ücreti alması gerekir.…
Şirketler, genellikle birden fazla hissedar tarafından yönetilir ve büyütülür. Ancak, farklı fikirler, çıkarlar ve hedefler, hissedarlar arasında anlaşmazlıklara yol açabilir. Hissedar anlaşmazlıkları, şirketin yönetiminden hisse devrine kadar pek çok konuda…
Türkiye, yabancı uyruklu kişilerin uzun süreli kalabilmesi için ikamet izni (oturma izni) başvurularını kabul etmektedir. Oturma izni, yabancıların Türkiye’de belirli bir süreyle yaşamalarına ve burada yasal olarak ikamet etmelerine olanak…
Şirketler, ticari faaliyetlerini sürdürebilmek ve büyütebilmek için sadece finansal ve operasyonel açıdan değil, aynı zamanda hukuki açıdan da sağlam bir altyapıya ihtiyaç duyarlar. Hukuk danışmanlığı, şirketlerin işleyişini düzenleyen, yasal risklerden…
Türkiye'deki ticari hayatın önemli aktörlerinden biri olan anonim şirketler, yatırımcılar ve girişimciler için sınırlı sorumluluk ve hisse devri gibi avantajlar sunar. Ancak anonim şirketlerin yönetimi, hukuki düzenlemelere ve prosedürlere son…
İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen ve tarafların haklarını güvence altına alan bir hukuk dalıdır. Çalışan hakları, işyerindeki düzenlemeler ve çalışma koşullarıyla ilgili çıkan uyuşmazlıkların çözülmesinde iş hukuku…
Türkiye, çeşitli kültürlerin ve farklı uyruklardan gelen kişilerin bir arada yaşadığı, dinamik bir yapıya sahip bir ülkedir. Bu nedenle, yabancıların Türkiye’de evlenmesi ve boşanması, özel yasal düzenlemeler gerektiren bir süreçtir.…
İstanbul, yalnızca Türkiye’nin en büyük ve en dinamik şehri değil, aynı zamanda uluslararası ilişkilerin ve kültürel çeşitliliğin merkezi olan bir metropoldür. Bu nedenle, şehre yerleşen yabancılar için hukuki düzenlemeler büyük…
Trafik kazaları, her yıl milyonlarca insanın hayatını etkileyen önemli bir sorundur. Bu kazalar sonucu meydana gelen maddi ve manevi zararların tazmin edilmesi, mağdurların haklarını elde edebilmesi için önemli bir adımdır.…
Maddi ve manevi tazminat davaları, bir kişinin uğradığı zararları hukuki yoldan karşılamayı amaçlayan önemli davalardır. Maddi tazminat, somut zararların karşılanması için talep edilen ödeme iken, manevi tazminat, kişiye verilen ruhsal…
İş kazaları, çalışanların iş yerinde ya da iş ile bağlantılı faaliyetlerde uğradıkları kaza veya yaralanmalardır. Türkiye'de her yıl iş kazaları sonucu binlerce kişi hayatını kaybetmekte veya kalıcı hasarlarla karşılaşmaktadır. İş…
Tazminat, bir kişinin uğradığı maddi veya manevi zararın karşılanması amacıyla yapılan ödemelerdir. Bu ödeme, zararın sorumlusu tarafından yapılır ve genellikle mahkeme yoluyla gerçekleşir. İstanbul gibi büyük ve dinamik bir şehirde,…